Kolibricoaching leverer sin vision om en god leder :
En god forretningsfører er for mig en person, der (ikke-udtømmende liste):
- har affiniteter med tal
- har disciplin eller ved, hvordan man omgiver sig med mennesker, der har det på sin plads
- har en vision om, hvor han vil hen (viden om den globale kontekst, det marked, han er målrettet mod osv.)
- ved, hvordan man vurderer muligheder og risici
- ved, hvordan man tager risici og håndterer usikkerhed
- ved derfor, hvordan man kommer ud af sin komfortzone
- ved, hvordan man forudser, forudse
- ved, hvordan man træffer beslutninger
- har evnen til at stille spørgsmål til sig selv, når det er nødvendigt (ikke stædigt)
- accepterer at gå fra lanceringsfasen (euforisk, kreativ) til en udnyttelses- og rentabilitetsfase (nogle gange mindre sjov)
- ved, hvordan man stoler
- ved, hvordan han skal betjene sit netværk, sine relationer
Svar fra en anden ekspert:
Der er ingen typisk profil for en virksomhedsleder, men jeg vil hellere tale om kvalitet, som for mig skal have en stor fordomsfrihed og evnen til at uddanne sine mænd, han skal også være i stand til at lede med stor tid end i fuld sol , en fejlfri kommunikation med sine ledere på området, der oftest har svarene på visse problemer …
Flere undersøgelser er blevet udført, og der er ikke nogen typisk profil, alt er personlighedsproblem, og jeg gentager, at jeg ignorerer virksomhedens 4 funktioner, det vil sige: den administrative funktion, den kommercielle funktion, den økonomiske funktion og produktivitetsfunktionen, og du er sikker at gå direkte ind i væggen eller navigere med en vis ustabilitet …
