I modsætning til hvad mange tror, sponsorering er ikke forbeholdt store virksomheder.
Meget moderigtigt i øjeblikket er solidaritet med sine medmennesker en måde at få folk til at tale om sig selv - individ, virksomhed osv. - og til at skille sig ud fra ens konkurrenter på en meget positiv måde, samtidig med at de støtter en ædel sag. Det er at formidle værdier, der er dig kære og omsætte dem til praksis.
Udover at opnå en vis synlighed, forpligter sponsorering din virksomhed på lang sigt.
Definition: Hvad er protektion?
Defineret ved dekretet af 6. januar 1989 om økonomisk og finansiel terminologi, derefter suppleret med loven af 1. august 2003 om sponsorering, foreninger og fonde, afspejler sponsorat sig i at donere i form af bistand kontant, færdigheder eller naturalier, til en organisation for at støtte et arbejde af almen interesse eller erhverve en erklæret kulturel ejendomnational skat . Til gengæld kan den drage fordel af en skattelettelse.
Inden du går over til denne form for kommunikation, skal du derfor sikre dig, at den organisation, du ønsker at yde støtte til, faktisk er berettiget til sponsorering, der giver ret til en skattefordel.
De områder, der vedrører sponsorering, er forskellige: social, kultur, sundhed, uddannelse, miljø, sport osv.
Patronage vs sponsorering
I modsætning til sponsorering - også kaldet "sponsorering" - meget lejlighedsvis har sponsorering ikke noget mål om umiddelbare økonomiske fordele (se definition af sponsorering i dekretet af 6. januar 1989 om økonomisk og finansiel terminologi) og er mere positioneret som en solidarisk handling. Det giver også donoren mulighed for, som angivet ovenfor, at opnå skattefordele.
Hvorfor sponsorere?
Denne form for kommunikation giver mange fordele, både internt og eksternt.
Faktisk ud over billedet - og derfor omdømme - at du kommer til at formidle din virksomhed eksternt, vil det også være at vende sig til sponsorat positive konsekvenser internt. Ved at vælge sponsorat vælger du at dele og involvere dine medarbejdere i årsager, der er dig kære, og dermed bringe din sten til en dybtgående forandring i vores samfund. Motivation, gruppedynamik og tilhørsforhold Dette vil blive tidoblet, hvis du har været i stand til at matche din virksomheds aktivitet tilstrækkeligt med den årsag, du har valgt at støtte.
Du skal give mening tilbage på dine medarbejderes arbejde, skabe værdi både for din virksomhed og for den organisation, du har valgt at støtte.
Dette kan give dig mulighed for etablere dig i det lokale landskab på en meget mere konkret og engageret måde, skabe opmærksomhed, inspirere, fremkalde en dynamik i din virksomhed, men også i dit direkte og indirekte faglige og personlige miljø.
Endelig er det en fantastisk måde at skille dig ud fra din konkurrence!
De forskellige former for sponsorering
Sponsorering kan have forskellige former:
- Donationen i økonomisk betaling : dette er din virksomheds andel af bidrag, kontantdonationer.
- Donation i naturalier : her er en donation, der kan antage en lang række former: donation af møbler, fast ejendom, levering af udstyr, værktøjer eller materielle ressourcer, menneskelig (se næste punkt: donation af færdigheder), teknologisk osv.
- Kompetencegaven : din virksomhed vil tilbyde modtagerorganisationen sine færdigheder enten ved at stille frivillige medarbejdere til rådighed for sidstnævnte i løbet af deres arbejdstid eller ved at levere en service til modtagerorganisationen: din virksomhed forpligter sig derefter til, at en bestemt opgave udføres.
Som du vil have forstået, er virksomhedssponsorat et glimrende middel til positiv kommunikation både internt og eksternt, forudsat at du vælger en modtagerorganisation i overensstemmelse med dine værdier og virksomhedens værdier.
