Hej alle,
Vi er glade for at se dig igen i denne Manager's Mag 'efter et par måneders fravær, som vi har brugt til at udvikle forskellige relaterede tjenester, som du snart vil opdage!
På forsiden af denne Mag ': "Velvillig ledelse".
I en mørk og til tider meget negativ kontekst, mere end nogensinde, giver velvilje genlyd i mange af os. Empati, lytte, årvågenhed … er alle udtryk, som vi ikke holder op med at rose på nuværende tidspunkt. Herunder i ledelsesverdenen. Men hvad mener vi egentlig med det? Er dette en ny trend eller bare nye måder at udtrykke det, der altid har eksisteret? Vores eksperter leverer deres vision om tingene …
Catherine BARBON, blandt andre, medstifter / generaldirektør i Gymnase du Management, åbner debatten om velvilje, en falsk ny kvalitet, der sprøjtes ind i de kvaliteter, der kræves af en god leder, som ville være løsningen på alle problemer. Eller ikke !
Karine Aubry, professionel coach for ledere og ledere, understreger, at det ikke er nok at prædike velvilje, for at det kan slå sig ned på egen hånd.
Jean-Louis Muller, en reference i understøttelse af ledergrupper, understreger, at det virkelig er et dagligt job, og at dette kræver en fejlfri tilstedeværelse af lederen.
Cécile TARDY, coach og grundlægger af Burn Out Killer -missionen, tilbyder 7 håndtag til at blive en omsorgsfuld leder, der er komfortabel i sine sko og især i sit firma.
For Isabelle SARKIS, virksomhedstræner, skal velvilje være genstand for et reelt engagement fra lederens side.
Laurent TYLSKI, blandt andre, accelerator af forandringer og adfærdsmand maler portrættet af en velvillig leder gennem nogle konkrete eksempler på, hvad der er godt at gøre … og ikke at gøre.
På forsiden af din næste Mag ': "Ledelse og autoritet". Tøv ikke med at kontakte os, hvis du ønsker at offentliggøre en artikel ved denne lejlighed!
Tak for din loyalitet og glad læsning!
Manager GO -teamet!
På forsiden af dette nummer: velvillig ledelse
Synspunkter
Catherine BARBON - Velvillig ledelse: ny model eller moderigtig anbefaling?
Velvillighed … Er denne evne til at have empati for sine medarbejdere lige så "magisk" som det, vi hører næsten overalt i ledelsesverdenen?
Succesen for et projekt / en virksomhed … er det ikke knyttet til noget andet?
Karine AUBRY - Manager: velvillighedens udfordring
At ville have andres bedste synes at være en ædel og prisværdig forestilling for mange. Faktum er stadig, at det nogle gange kan være relativt svært at omsætte det i praksis. Hvordan håndteres medarbejdere, der forhindrer dem i at gå rundt i cirkler? Kan du miste din velvillighed?
Jean -Louis MULLER - Benevolence, et produkt, der produceres hver dag
Mens mennesker naturligvis har deres plads i virksomheder på en menneskelig skala, er dette ikke nødvendigvis tilfældet i store grupper. Management by the ride og daglige forretningssamtaler er to enkle og effektive managementpraksis ved tilstedeværelsen …
Cécile TARDY - Ydeevne og velvære på arbejdspladsen gennem velvilje
Empati over for dine medarbejdere kan meget vel være en værdi, der giver mening til arbejdet.
Her er 7 håndtag til at udforske denne kvalitet og omdanne dig selv til en velvillig leder, blandt andet: at sætte en ambitiøs kurs, forene enkeltpersoner osv.
Isabelle SARKIS - Velvillighed til ydelse og motivation
Ægte engagement fra lederens side, denne forestilling kræver ansvar, følelsesmæssig intelligens og årvågenhed.
Mere end en fad, velvillig ledelse er en konstant proces …
At læse om emnet
Den velgørende strategi - 3. udgave. - Samarbejdets intelligens
Denne bog beskriver, hvordan man adopterer en holdning og en tilgang til professionelle situationer på en velvillig måde: at skabe rolige og effektive samarbejdsforhold, at forblive produktiv i tilfælde af konflikter osv. Kort sagt, hvordan man lykkes uden nødvendigvis at knuse alt på sin vej!
I partnerskab med Amazon
På internettet
Venlighed og ledelseDenne professionelle leverer sin vision om velvillighed, som han forbinder med empati: "en venlighed i realismen.".
DMJ Konsulenter
Kravet om velvillighedForfatteren vender tilbage til denne opfattelse af velvilje og analyserer dens konsekvenser for lederskab.
Rh info
Philippe Rodet: "Fremtiden ligger hos velvillig ledelse"For læge Philippe Rodet, specialist i stress på arbejdet og forfatter til bogen "Lykke uden recept: misundelse, nøglen til sundhed og lykke 
", velvillig ledelse afgørende for både medarbejdernes helbred og … virksomhedens præstationer.
http://www.psychologies.com/
