På forsiden af denne sidste Mag 'før sommeren: talent management.
Vi har alle en eller flere færdigheder, der gør os unikke. Men for at disse talenter ikke forbliver simple egenskaber, mere eller mindre begravet i os, er det vigtigt at blive opmærksom på dem og turde afsløre dem for derefter at dyrke dem og gøre dem til et magtfuldt aktiv. Nogle virksomheder har forstået dette (især på den angelsaksiske side) og søger at afsløre potentialet i hver. Andre forsøger at opdage internt og / eller eksternt de bedste profiler.
Vi bad 2 eksperter om at komme og dele deres synspunkt og deres erfaring om emnet.
Madeleine Fortier , coach og træner i udviklingen af talenter og færdigheder, forklarer, at virksomheder, medarbejdere og HR -spillere har alt at vinde ved at vedtage en effektiv og stimulerende færdighedsstyringspolitik.
Til Karine Aubry , certificeret coach, der ledsager ledere og direktører, er det vigtigt at vide, hvordan man bliver opmærksom på sine talenter for at stille dem til tjeneste for virksomheden.
Som det har været traditionen de sidste par år for den sidste Mag 'før sommerferien, er vores webanmeldelse en af de bedste publikationer, der kan læses på nettet inden for virksomhedsledelse og effektivitet. Personlig.
Din back-to-school Mag 'vil være online fra den 3. oktober. Tøv ikke med at kontakte os, hvis du ønsker at offentliggøre en artikel!
Vi ønsker jer alle en rigtig god sommer og glæder os til at se jer i begyndelsen af september til ny Mag '!
Tak for din loyalitet og glad læsning!
Manager GO -teamet!
Fremhævet i dette nummer: talent management
Synspunkter
Karine AUBRY - Talenter afsløres
Talent, hvad enten det er medfødt eller erhvervet gennem hårdt arbejde og erfaring, er en drøm.
Hvis afsløringen af særlige evner eller en gave for mange ikke er indlysende, er det stadig en kendsgerning, at vi alle har rigdom at tilbyde dem, der vil vide, hvordan de genkender og afslører dem …
At læse denne sommer
Talentstyring - HRM efter krise
En opslagsbog. Definition af konceptet, identifikation og implementering af handlinger for at tiltrække og fastholde de bedste.
_________
Rekruttere unge talenter
Her er en bog dedikeret til rekruttering af unge profiler med stort potentiale. Rekruttering og talentstyring er den røde tråd.
I partnerskab med Amazon
Talentstyring, vi taler om det på nettet …
Hvad hvis vi blev inspireret af den angelsaksiske model?For Vincent Belliveau fra Cornerstone OnDemand ville franske virksomheder drage fordel af at hente inspiration fra den praksis, der er implementeret i angelsaksiske lande for at udvikle så mange medarbejderes potentiale som muligt.
latribune.fr
Undersøgelsesresultater
82% af de franske HRD'er rekrutterer internt for at bevare centrale talenterDenne europæiske undersøgelse viser, hvor vigtigt det er at fastholde de bedste medarbejdere i franske virksomheder. En af motiverne er at bevare og udvikle nøglekompetencer.
Postledere
Et alternativ til rekruttering: talent managementHvordan får man de bedste profiler? Leder du efter (og tiltrækker) medarbejdere med stor potentiale eksternt eller for at få talenter fra arbejdsstyrken? Forfatteren leverer sit synspunkt og specificerer lignende temaer som karrierestyring, færdigheder osv.axon
Gennemsigtighed i talentstyringForfatteren deler sin erfaring med hensyn til vigtigheden af at kommunikere om personalevalueringer med de pågældende samarbejdspartnere. Han forklarer os, hvordan denne gennemsigtighed er dydig.
MIRH
Softwareløsninger
2014 tendenserPartnerskaber, opkøb… Exclusive RH gør status over markedet for dedikerede løsninger. Det præsenterer også den seneste udvikling inden for denne software og virksomhedernes forventninger på dette område.
Eksklusiv HR
Til effektiv talentstyring i virksomhederLaurence Darnault, grundlægger af Harveston diskuterer denne ledelsespraksis med dens stadig vage konturer: kriterierne generelt taget i betragtning, måling af resultater osv.
Avisen på nettet
At genlæse interviewet med Nicolas Bourdin - Medstifter af Extia , for hvem udvikling af talenter er en del af virksomhedens praksis og kultur.
For yderligere
 |  |  |
| Talentstyring | Intern reklame | Administrer ledere med stort potentiale |
Webanmeldelse
Gå ikke glip af vores traditionelle sommer best-of: en webanmeldelse med de bedste publikationer om virksomhedsledelse og personlig effektivitet … + vores egne skrifter, som kan ses direkte på dette websted.
Ring for udtalelser
Kvindelederundersøgelse
For at støtte dem, der søger deres positionering eller ønsker at udvikle sig som leder eller leder, vil Karine Aubry og Béatrice Viasnoff, begge managertrænere, tilbyde dig en workshop om ”Kvindelig ledelse”.
Denne undersøgelse giver dem mulighed for at skræddersy denne workshop til dine behov så tæt som muligt.
